+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как посчитать среднею для больничного по уходу за ребенком

Как посчитать среднею для больничного по уходу за ребенком

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Больничный по уходу за ребенком в году выплачивается полностью за счет средств ФСС, а его величина зависит от страхового стажа работника и от длительности периода болезни ребенка.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный по уходу за ребенком-инвалидом

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет больничных: теория и практика

В марте года работница предприятия болела листок нетрудоспособности со 2 по 9 марта. С 15 марта года она уходит в отпуск по беременности и родам. В расчетном периоде сентябрь года — февраль года ей были начислены:. Данные изменения были внесены постановлением КМУ от Обратим внимание на основные моменты, которые необходимо учесть при расчете больничных и декретных по страховым случаям, наступившим с Неотработанные дни не участвуют в расчете.

Если работник болел либо не работал по другим причинам находился в ежегодном, учебном или творческом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы и т. Из общего количества календарных дней за расчетный период исключаются только календарные дни, не отработанные по таким уважительным причинам :.

Праздничные и нерабочие дни не исключаются из расчета общего количества календарных дней письмо Минтруда от Согласно разъяснениям Минтруда см.

В письме от Для переходящих отпускных сумма отпускных распределяется пропорционально периоду времени, которое приходится на дни отпуска в соответствующем месяце. Остался прежним порядок включения поощрительных и компенсационных выплат, которые имеют разовый характер , и выплат, которые не предусмотрены актами законодательства или которые проводятся сверх установленных указанными актами норм, в случае если застрахованное лицо часть месяца в расчетном периоде не работало по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению абзац второй п.

Так, в данном случае такие выплаты включаются в расчет средней зарплаты пропорционально отработанным в таком месяце рабочим дням. Начиная с Не влияет на расчет декретных, поскольку в расчет берется среднедневная зарплата за один календарный день. Сумма дохода каждого отдельного месяца в расчетном периоде, которая принимается в расчет средней зарплаты, не может превышать максимальной величины предельной суммы заработной платы дохода , с которой уплачиваются страховые взносы в фонды социального страхования, установленной законодательством для каждого такого месяца абз.

Напомним: в году максимальный доход, с которого взимались соцвзносы Мах , составлял грн. Рассчитанная среднедневная среднечасовая зарплата для оплаты больничных не может превышать максимальную величину, с которой взимаются взносы Мах из расчета на один день час абз. Назовем этот показатель Мах 1.

Формула расчета показателя Мах 1 выглядит так:. Мах — установленная максимальная величина, с которой взимаются соцвзносы, в последнем месяце расчетного периода ;. Фактический размер среднедневной зарплаты необходимо сравнить в целях непревышения с максимальной величиной, с которой уплачиваются взносы, из расчета на один день.

Для декретных изменены правила расчета Мах 1. Для пособия по беременности и родам теперь показатель Мах 1 рассчитывается путем деления максимальной величины, с которой уплачиваются взносы Мах , действующей в последнем месяце расчетного периода, на среднемесячное количество календарных дней 30,44 новая редакция абз. Работница предприятия болела со 2 по 9 марта года, о чем свидетельствует предоставленный ею листок нетрудоспособности. Страховой стаж работницы — 7 лет 5 месяцев.

В отпуск в связи с беременностью и родами работница уходит с 15 марта по 18 июля года включительно. Расчетным периодом для оплаты больничного и декретного листка нетрудоспособности является сентябрь года — февраль года. В расчетном периоде работнице начислены следующие виды дохода:. Проанализируем особенности, связанные с включением отдельных выплат в расчет средней заработной платы.

Дни, в течение которых работница пребывала в ежегодном отпуске с 14 по 27 сентября , а также сумма отпускных грн. Оплата листка нетрудоспособности грн. В сентябре работнице была начислена материальная помощь на оздоровление грн. Такая выплата согласно п. Если бы в сентябре работница отработала все рабочие дни согласно графику, то сумма этой выплаты участвовала бы в расчете средней зарплаты в полной сумме. Но в нашем случае в сентябре работница часть месяца болела не работала по одной из трех уважительных причин , поэтому сумма выплаты будет участвовать в расчете не в полном объеме, а пропорционально отработанному времени.

Также в сентябре, помимо болезни, работница не отработала еще 10 рабочих дней в связи с нахождением в ежегодном отпуске. Итак, за сентябрь имеем такие данные: из 22 рабочих дней согласно графику работы работницы фактически отработано 7 рабочих дней на дни болезни приходится 5 рабочих дней, на дни отпуска — 10 рабочих дней. Рассчитаем сумму материальной помощи на оздоровление, которая принимается в расчет средней зарплаты:. Таким образом, сумма дохода за сентябрь года, принимающая участие в расчете среднедневной заработной платы, составит:.

В ноябре работница 5 рабочих дней находилась в отпуске без сохранения заработной платы, и эти дни, как неотработанные, не участвуют в расчете. В этом месяце работнице начислена премия к юбилею в размере грн. Отпуск без сохранения зарплаты не входит в число трех уважительных причин, по которым такие дни исключаются из расчетного периода, поэтому сумма премии к юбилею грн.

В данном случае неполный рабочий день установлен в расчетном периоде, поэтому согласно новой редакции п. Среднедневная среднечасовая заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы налогооблагаемого дохода , с которой уплачиваются страховые взносы, на количество отработанных рабочих дней часов в расчетном периоде.

В данном случае фактический средний заработок 15,87 грн. Работнице оплачиваются пропущенные ею в связи с болезнью рабочие часы согласно ее графику работы. Оплате по больничному листу подлежат 5 рабочих дней, на которые по графику работы работницы приходятся пропущенные 20 часов, из них 4 дня 2 — 5 марта 16 часов — за счет средств предприятия, а 1 день 9 марта 4 часа — за счет ФСС ВПТ. Напомним, что согласно ст.

При этом следует учесть, что отпуск в связи с беременностью и родами не продлевается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на его период. Сумма пособия по беременности и родам, в свою очередь, рассчитывается согласно п. В сентябре года работница была в ежегодном отпуске. Согласно новой редакции п.

Из общего количества календарных дней сентября необходимо исключить количество календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в нашем случае — 7 календарных дней.

Сумма больничных также не включается в расчет средней зарплаты для определения суммы пособия по беременности и родам. Таким образом, количество календарных дней за сентябрь, применяемое в расчете средней зарплаты, составляет 23 календарных дня 30 - 7.

Аналогично, как и в расчете больничных, сумма материальной помощи к отпуску, включаемая в расчет средней зарплаты для расчета пособия по беременности и родам, составит:. Что касается ноября, то причина, по которой ноябрь года отработан не полностью отпуск без сохранения зарплаты , не включена в перечень уважительных. Поэтому и период такого отпуска, и сумма премии к юбилею грн. Сумма зарплаты, включаемая в расчет средней зарплаты, в ноябре составляет ,57 грн. Фактический размер среднедневной зарплаты необходимо сравнить в целях непревышения с максимальной величиной, с которой уплачиваются взносы, из расчета на один день:.

В данном случае фактический средний заработок 68,44 грн. Наш сайт корисний для вас? UA RU. Передплатити журнал. Рассмотрим ситуацию : В марте года работница предприятия болела листок нетрудоспособности со 2 по 9 марта. В расчетном периоде сентябрь года — февраль года ей были начислены: — выплаты одноразового характера материальная помощь на оздоровление, премия к юбилею ; — отпускные за время пребывания в ежегодном отпуске.

С января года работнице установлен неполный рабочий день переведена с полной занятости на 0,5 ставки. Учитывая последние изменения, внесенные в порядок расчета средней зарплаты для соцвыплат, будут ли отличия в расчете больничных и декретных в такой ситуации? Больничные Декретные 1. Для определения суммы выплат необходимо рассчитать среднедневную среднечасовую зарплату за один рабочий день час среднедневную зарплату за один календарный день Неотработанные дни не участвуют в расчете. Наличие выплат за неотработанное время в расчетном периоде Согласно разъяснениям Минтруда см.

Для переходящих отпускных сумма отпускных распределяется пропорционально периоду времени, которое приходится на дни отпуска в соответствующем месяце 3. Наличие одноразовых выплат в расчетном периоде Остался прежним порядок включения поощрительных и компенсационных выплат, которые имеют разовый характер , и выплат, которые не предусмотрены актами законодательства или которые проводятся сверх установленных указанными актами норм, в случае если застрахованное лицо часть месяца в расчетном периоде не работало по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению абзац второй п.

Так, в данном случае такие выплаты включаются в расчет средней зарплаты пропорционально отработанным в таком месяце рабочим дням 4. Установление неполного рабочего времени Начиная с Соблюдение максимального ограничения при расчете Сумма дохода каждого отдельного месяца в расчетном периоде, которая принимается в расчет средней зарплаты, не может превышать максимальной величины предельной суммы заработной платы дохода , с которой уплачиваются страховые взносы в фонды социального страхования, установленной законодательством для каждого такого месяца абз.

Месяцы расчетного периода Количество отработанных рабочих Общая сумма начисленного дохода, грн. Зарплата, которая принимается в расчет средней, грн. Месяцы расчетного периода Количество календарных дней Сумма зарплаты, включаемая в расчет средней, грн. Обговорити 0. Залишити коментар:. Сумська, а тел. Виникли питання? Powered by. Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

Для определения суммы выплат необходимо рассчитать. Из общего количества календарных дней за расчетный период исключаются только календарные дни, не отработанные по таким уважительным причинам : — временная нетрудоспособность; — отпуск в связи с беременностью и родами; — отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению. Наличие выплат за неотработанное время в расчетном периоде.

Соблюдение максимального ограничения при расчете. Количество отработанных рабочих. Общая сумма начисленного дохода, грн. Сумма зарплаты, включаемая в расчет средней, грн.

Онлайн‑калькулятор для расчета больничного в 2020 году

Прежде чем перейти к ответу на поставленный вопрос, напомним, что главным ориентиром при расчете больничных являются:. Учитывая требования именно этих двух нормативно-правовых документов, нужно определить сумму больничных по первому и второму больничным листам в ситуации, приведенной в вопросе. В соответствии с п. Для расчета больничных по первому листку нетрудоспособности расчетным периодом является ноябрь года — октябрь года.

Расчет и начисление сумм больничных производятся работодателем в том месяце, в котором поступили в бухгалтерию предприятия оформленный протокол и документы, послужившие основанием для назначения больничных. В случае если работник, находившийся на больничном, является совместителем, для расчета сумм оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособия по временной нетрудоспособности следует потребовать от него справку о средней заработной плате с основного места работы и справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству, если застрахованное лицо работает на нескольких работах по совместительству.

На самом деле, это дни и месяцы, которые нам надо исключить из расчетного периода. Месяц , который был полностью не отработан по уважительным причинам с 1-го до 1-го числа , исключают из расчетного периода п. А теперь пройдемся по нюансам. Итак, больничный вам принес работник с инвалидностью. Что следует знать?

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году

В марте года работница предприятия болела листок нетрудоспособности со 2 по 9 марта. С 15 марта года она уходит в отпуск по беременности и родам. В расчетном периоде сентябрь года — февраль года ей были начислены:. Данные изменения были внесены постановлением КМУ от Обратим внимание на основные моменты, которые необходимо учесть при расчете больничных и декретных по страховым случаям, наступившим с Неотработанные дни не участвуют в расчете. Если работник болел либо не работал по другим причинам находился в ежегодном, учебном или творческом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы и т. Из общего количества календарных дней за расчетный период исключаются только календарные дни, не отработанные по таким уважительным причинам :. Праздничные и нерабочие дни не исключаются из расчета общего количества календарных дней письмо Минтруда от

Расчет больничных: практические примеры

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Исходя из чего считать этот больничный, если отпуск по уходу и плановый отпуск исключаются? В соответствии с п. Если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка по уважительным причинам или заболело в первый день работы, средняя заработная плата определяется исходя из месячной тарифной ставки должностного оклада , установленной работнику на момент наступления страхового случая п.

Сумма выплат в связи с временной потерей трудоспособности оплата по больничным и пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднедневной заработной платы застрахованного лица. Порядок исчисления средней заработной платы для предоставления материального обеспечения от Фонда социального страхования Украины утвержден постановлением Кабинета Министров от

А сейчас на цифровых примерах рассмотрим варианты расчета больничных в зависимости от продолжительности расчетного периода, приходящихся на данный период выплат, режима работы работника и пр. Коляденко Л. За расчетный период февраль года — январь года ему начислили грн зарплаты согласно окладу.

Расчет больничного листа в 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора

.

.

Рассчитываем больничные: ребусы нетипичных ситуаций

.

Порядок исчисления средней заработной платы для отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им.

.

Расчитываем больничные и декретные правильно

.

Как рассчитать больничные и декретные

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лидия

    Я общался с представителем банка и мне ответили: У банков есть общая база.

  2. Агата

    Плохо что не ввели. Вот так вот авария случится на дороге, не важно по чьей вине, и тот дибил сдохнет от того что в окно вылетел. Во первых тебя посадить могут, во вторых живи теперь дальше с этой травмой по жизни. А если таких рублем наказывать, да по сильнее, глядишь и поймет.

  3. Альбина

    Это не они забодаются отписываться на жалобы, а ты забодаешься их писать. Они за отписки зарплату получают.

© 2018-2022 bb-room.ru